社長ダイアリー｜福岡　注文住宅　タカノホーム

私たちの会社では、面接のときに
実際に近いところで仕事をするスタッフが
同じ部門のスタッフが面接に立ち会って
もらっています。

私の場合も、理想を語りすぎてしまうので
理想と現実にギャップが生まれては
入社された方も長続きしないはずです。

でも、経営者だけではなくスタッフに
面接に立ち会ってもらことで、
入社した後のギャップは
小さくなると思います。

先日も面接がありスタッフに
同席してもらったのですが、

「私たちの会社は、お客様の喜びや幸せを思うために
こういうことを日々考えて、行動している会社ですよ。」
「お客様への心遣い」
「最高のおもてなし」などなど、
自信たっぷりに面接にこられた方へ
私は何も言ってないのに、
誇らしげに語ってくれている姿に、
グッと感動してしまった私でした。

同じ志を持つ仲間がいるということに、
嬉しさを感じた時間でした。

鷹野　耕治