社長ダイアリー｜福岡　注文住宅　タカノホーム

社内の中をクラウド化して、
１か月以上が過ぎようとしていますが
スタッフ間のコミュニケーションが
良くなってきています。

毎日の日報や掲示板でも書き込みが多く
スタッフ同士の人に対する関心が
強くなってきていると思います。

一つ屋根の下で働いてる仲間。

時には励ましあい、
時にはぶつかりあい、
時には褒めあい
トラブルや問題に直面しても
自分の問題として捉え考えてくれる仲間がいる。

とてもいい流れになり、
これも社員満足の一つになってきていると
感じています。

また、１つのことを伝えようとしたときに。
全員揃っていないとき、
○○さんに伝えておいて・・・ということが
多かったのですが、
これが伝言ゲームのように
人の捉え方次第では、
解釈が微妙に変わって伝わります。
このようなことも、
社内メールを通して少しずつ解消されています。

報告・連絡・相談・確認　は基本であり
とても重要なことです。

これからも改善を重ね、
効率化を図っていきます。

鷹野　耕治