組織体制の変化
- 2012/05/21(月) | ~2012.8 ブログ
タカノホームでは、5月より
「TREESS」のオープンに伴い
新しい組織体制でスタートしています。
設計やコーディネーターではなく
ライフスタイルデザイナーを中心とした
お客様とのコラボレーションでの住まいづくりです。
まずはお客様のヒアリングの中で
お好きな雑貨だったり家具だったり・・・
そこを具体化して、その大切な小物たちが
楽しめる空間をお客様とカタチにしていきたいという
想いがそこにはあります。
これまでの工務店業界のダサいというイメージを
払拭するひとつの手立てになるはずです。
常に進化しなければ、企業は崩壊する という言葉もあります。
現状維持ではなく、また新しい組織体制に挑戦です。
鷹野 耕治
「TREESS」のオープンに伴い
新しい組織体制でスタートしています。
設計やコーディネーターではなく
ライフスタイルデザイナーを中心とした
お客様とのコラボレーションでの住まいづくりです。
まずはお客様のヒアリングの中で
お好きな雑貨だったり家具だったり・・・
そこを具体化して、その大切な小物たちが
楽しめる空間をお客様とカタチにしていきたいという
想いがそこにはあります。
これまでの工務店業界のダサいというイメージを
払拭するひとつの手立てになるはずです。
常に進化しなければ、企業は崩壊する という言葉もあります。
現状維持ではなく、また新しい組織体制に挑戦です。
鷹野 耕治
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