社内のコミュニケーションを高めるために
席替えを行いました。
社内の活性化に繋がればと思っています。
席替えというと、面倒に思いがちですが
定期的には必要だと考えています。
席の配置も、どれが正解というのはないと思いますが、
常に新鮮な気持ちで仕事に集中できる
職場環境になればと思っています。
鷹野 耕治
記事一覧 ｜ 2013年11月
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社長ダイアリー｜福岡 注文住宅 タカノホーム
President diary社長ダイアリー
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株式会社タカノホーム
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